连日来，芜湖市繁昌区繁阳镇新化社区采取多种方式广泛宣传“暖民心”工程，让政府的好政策人人知晓、个个支持。这是新化社区创新“三项机制”，着力破解社区治理难题所开展的一项宣传活动。

   打造“148”工作机制，破解社区治理组织难题。新化社区充分发挥党组织的领导核心作用，积极推进“党建+网格”模式，着力打造“148”工作机制，健全直达群众的服务网络。“1”指的是党委这个战斗堡垒；“4”指的是4个网格党小组，就似堡垒中的4根栋梁；“8”指的是8名社区工作者网格员，就好比支撑堡垒的8根柱子。4梁8柱的高效稳固运行，助力党组织战斗堡垒作用的充分发挥，强化了基层治理中的“红色动能”，破解了社区治理组织难题，为服务型社区党组织建设提供有力保障。

   深化“五方联动”协调机制，破解社区治理物业难题。物业服务和管理既是文明创建的短板，也是社区治理的难点问题。为破解这一难题，新化社区有针对性地建立完善了社区党组织领导、居委会引导、业委会议事监督、物业公司服务、共建单位参与的“五方联动”的协调机制。将社区党委、居委会、业委会、物业服务、共驻共建单位等多方力量注入网格党小组。社区物业服务覆盖率100%，业委会组建率90%，业委会成员党员占比均在50%以上，新城华府小区正在率先打造“最干净小区”创皖美红色物业活动。社区通过四面逢源、八方借力的“五方联动”协调机制，着力打造共建共治共享的社会治理格局。仅今年8月份以来，在新城华府先锋驿站分站，社区主要负责人就召集由物业公司、业委会负责人，并邀请区物管中心负责人共同参加的协调会议3次，共同商讨解决增设单元门禁、路面停车难、居民健身难等问题10余件。

   建立“八支队伍”服务机制，破解社区治理人员难题。社区治理是个“大课题”，仅依靠社区、物业公司等驻社区单位来做这道题还远远不够，必须发动更多的热心人共同来答题。为破解参与社区治理人员缺少的难题，新化社区积极依托新时代文明实践站为阵地，社区组建了有党员、志愿者、民间艺人、书画达人、传统手艺人、爱心企业、热心人士等参与的法律援助、技能培训、文体活动、政策宣传、疫情防控、扶贫助困、环境保护、综治巡逻共8支志愿服务队伍，参与者600余人。根据他们的职业特点和爱好特长分类进组，为广大居民提供各类志愿服务40余次，赢得了广大居民的欢迎和点赞。（杨才星 范光莹）