5月8日上午，繁阳镇新光社区组织志愿者在阳光花园休闲广场上向居民散发宣传单，广泛宣传居保缴费、低保年审、廉租房年审等民生工程政策。这是该社区创新“335”工作法着力打造社区治理新模式的一项日常工作。

　　三个强化，着力提升党组织的建设水平

　　强化体系建设。建立社区党建联席会议制度，吸收社区民警和业委会、物业公司中的党员负责人参加，及时研究社区党建工作。选派1名副书记指导辖区内的非公企业和社会组织党建工作。

　　强化队伍建设。严格落实“三会一课”制度，充分利用远程教育平台、微信、QQ、社区先锋网站为广大党员加强党的路线、方针、政策学习提供优质服务。开展“五星党员身边先锋”、“讲述身边好人故事”等活动，用身边事教育引导身边人，营造“学典型、争先进、当先锋”的良好氛围。

　　强化先锋作用。设立“党员责任区”、“党员先锋岗”、“平安联创中心”，为宣传教育、便民服务、爱心帮扶、环境督查、治安维稳和文化建设等6个志愿服务队发挥作用搭建广阔平台。

　　三个注重，着力提升党组织的服务水平

　　注重“自身建设”。推行“周学习月总结”、“月结季清年归零”工作机制，倒逼社区干部主动加压、自我提升、增强本领。先后投入20余万元建立一个党群服务中心、一套公开栏、一条先锋长廊、一个党员活动室、一个党小组活动室等“五个一”阵地，并充分用活社区现有场地，为党员群众就近学习、就近娱乐、就近奉献提供平台。

　　注重“资源建设”。注重整合辖区资源，积极开展区域化党建活动，实现了社区党建、单位党建、行业党建互联互动，有力地弥补了社区自身不足，极大地推进了社区党建和其他工作的有效开展。

　　注重“便民建设”。采取“错时”工作法、“无接触”办公、“不见面”服务、“菜单式”点播等服务形式，架起了党员和群众之间的“连心桥”，激发了社区党组织活力，增强了党组织的凝聚力和号召力。

　　五微蓄能，着力提升党组织的治理水平

　　开办“微课堂”。积极创新学习方式，采取QQ群、微信群定期发布学习内容，发挥手机“掌上课堂”功能，突出学习教育的针对性、多样性和趣味性。

　　创新“微服务”。以“一老一小”为服务主线，成立了一支由107名社区和辖区单位党员共同组成的“爱心小吧”志愿者服务队，每月15日开展点单式志愿服务活动；开设“第二学习乐园”，仅2019年暑期就开设10余次假期课堂，吸引了众多儿童参与。

　　建立“微平台”。发挥“互联网+党建”作用，将“学习强国”、“爱党建”打造成为辖区党员间的“朋友圈”、党组织的“大数据库”；建立社区“新时代文明实践站”，使其成为党员群众学习培训、文化普及、便民服务、交流发展的平台。

　　实现“微心愿”。在醒目位置设置“心愿树”，收集居民的微心愿，利用“主题党日”等时机，开展党员志愿服务，点亮居民一个个小小的心愿，共筑幸福快乐的新光家园。

　　加强“微协商”。在全县率先成立“社区协商议事小组”、市政协“请你来政协，有事好商量”工作室。实行“三公开”，将社区工作、办事程序向居民公布，设立举报箱，公布举报电话，做到举报有登记，事事有回音，件件有结果，有效推进社区的综合治理。

　　一直以来，新光社区党委始终坚持“335”党建工作法，以党建引领促进社区全面建设发展，探索出一个社区治理的新模式，取得了良好成效，年度工作目标考核始终位于全镇前列，分别获得安徽省文明社区、全市学雷锋活动示范点、全市创先争优先进基层党组织、芜湖市星级示范点、芜湖市基层党建信息化示范点、全县先进党组织等荣誉数十项。(杨才星俞霞)

　　来源：繁阳镇政府