近年来，繁阳镇将加强农村干部队伍建设作为重要工作来抓，尤其是大力加强年轻干部的培养，使他们能够胜任农村工作任务，成为推进美好乡村建设的中坚力量。

加强学习“补脑子”。镇党委把提高农村年轻干部理论素养作为重要工作常抓不懈，结合党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”等主题教育实践活动，不断加强年轻干部党性修养和理论素质。举办党建知识、计划生育、文明创建、综治维稳、食品安全、安全生产、民生工程等各种业务培训班，努力让年轻干部成为农村工作的“多面手”，确保不说外行话，不做外行事，真正成为一名农村工作的行家里手。

提升素质“搭台子”。搭建学习平台，组织年轻干部参加县、镇组织的各类培训、考察，推荐参加“一村一大”广播电视大学的大专班学习。采取现场会、座谈会等形式，让年轻干部在一起互相学习交流，取长补短。让具有丰富农村工作经验的镇、村干部与年轻干部“结对子”，言传身教，手把手教其工作技巧，积累工作经验；搭建锻炼平台，让农村年轻干部积极投身于拆迁征地、环境整治、防汛抗旱、秸秆禁烧、计划生育、民生工程、矛盾调处等重点工作一线，让他们身处一线，直面矛盾，在实践中不断提升做群众工作的能力、处理实际问题的能力和应对复杂局面的能力。

增强才干“压担子”。针对当前农村工作任务重、事务杂、标准高的现状，努力发挥农村年轻干部精力、体力和智力等优势，给他们“压担子”。各村党组织将综治维稳、计划生育、文明创建、征地拆迁等重点工作安排给年经干部，并在完成时限和工作标准上进行严格要求，积极参与农村突发事件的应急处理，以解决年轻干部自身存在的不积极主动、缺乏担当等方面存在的问题，变压力为积极工作的动力。在鼓励年轻干部大胆放手工作的同时，镇、村两级也认真做好各项工作的审核把关，既让他们承受到压力，也要让他们轻装上阵，在重点、难点工作中，积累经验，增长才干。                        杨才星