“八一”前夕，笔者从繁阳镇组织人事部门获悉，该镇12个村的支委会、村委会组织成员中有20名转业退伍军人，占全体村干部总数的四分之一，成为带领群众建设美好乡村的生力军。

　　随着经济社会的不断发展，很多农村青壮年党员外出务工经商，致使农村党员队伍中的“白发现象”显得尤为突出，一度出现过村干部难找的现象。为改变这一现状，繁阳镇党委、政府高度重视村干部队伍建设，积极拓宽选人用人渠道，不断加大从优秀退役军人中选拔培养农村干部的力度。该镇将农村后备干部队伍建设作为一项重要内容列入党建工作规划。各村党组织把培养后备干部纳入村党组织工作责任目标，严格村级后备干部“靠得住、有本事、能带富”的选拔标准，着重从发展能手、年轻党员、退役军人中选配村级后备干部。经过2014年村两委换届选举后，一批优秀退役军人脱颖而出，进入村两委班子。铁门村党总支书记刘民福从部队士官转业被安置到镇政府工作，是一名事业编制干部，在拆迁征地等农村工作中积累了丰富经验，进村工作后，很快进入角色，有力推进了重点工程建设。该村4名男性干部，全部来自退役军人。华阳村的党组织负责人、村委会负责人、副书记、副主任也全部来自部队退役军人，有的在部队服役长达16年。铁塔村党总支书记、村委会主任、会计也全部出自部队，都有从军经历。　这些退役军人在部队少则三四年，多则十几年的军旅生涯，铸就了对党的坚定信念和过硬的综合素质。他们进入村干部队伍，不但为农村基层政权建设注入了宝贵的新鲜血液，而且还为美好乡村建设提供了坚强的组织保证和人才支持。 杨才星