在党建工作中，繁阳镇党委坚持“四个创新”，有力推进了党建工作上台阶。

　　创新为民服务工作机制。该镇一是构建镇、村(居)、组三级服务网络，选派131名机关干部到24个村(社区)的292个村(居)民小组中，分片包保信访维稳、计划生育、文明创建等工作，负责为民服务全程代理，为村、社区解决问题79件。二是在镇、村、社区开展“一站式”便民服务。改进政府便民服务大厅设置，将司法所由二楼搬到一楼，将与群众生产生活密切相关的民政、计生、社保、医保、财务等工作实行窗口服务。各村(居)设立便民服务大厅，明确代办员，做到“小事不出村(居)、大事不出镇”。三是推进公开透明办公，机关办公室改装透明玻璃木门，统一标识牌、办公人员去向牌，公布机关干部联系方式。

　　创新选人用人机制。坚持政治标准，把“三有三带”型优秀党员干部选进村班子。去年村“两委”换届中，对50余名村干部候选人进行考察、调整。采取本村提拔、机关下派、跨村任职、引进外出务工经商能人、退伍军人等做法，调整了7个村(居)党组织书记。选人用人不论资排辈，能上能下，村(居)干部报酬实行绩效考核。

　　创新基层考核机制。该镇分别对村(居)主要负责人、其他村干部实行工作目标和重点工作考核，科学设置考核指标，注重平时工作和工作实效，实行月考核、季考核、阶段性考核与工作成效加、减分相结合，考核结果与干部绩效报酬挂钩，有效解决“干好干坏一个样”的问题，激发了基层干部干事创业热情。创新落实党委主体责任机制。该镇一是修订完善镇村(居)考勤制度、招待制度、公车管理使用等制度,定期不定期开展督查,加大对上班玩游戏、炒股票、网上购物、午间饮酒等不良行为处罚力度。二是加大对村级资产的管理和监控力度，实行村帐镇管，严格执行“四议两公开”制度，发挥村民监督委员会作用，规范村级财务、资产制度，做到公开、公正、透明。三是加大来信来访受理和案件查办力度，警示镇、村(居)干部遵纪守法，老实做人，干净干事。杨才星