繁昌县繁阳镇以服务型党组织建设为目标，抓责任、抓载体、抓制度，不断增强村、社区党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为全镇经济社会快速发展奠定坚实基础。

　　抓责任。一是建立党建工作责任制。全面落实党组织书记抓党建工作第一责任和班子成员抓党建直接责任的职责，形成个个有任务、人人有担子的工作格局。发扬“钉钉子”精神，拧螺丝、上发条，紧盯任务不放松，确保党建目标件件有落实。二是建立党建工作考核制。将落实党建工作责任制情况纳入对村、社区考核内容，与村居干部的绩效工资直接挂钩，并将考核结果运用到干部选拔任用中，促进党建工作全面落实。三是建立党建工作述职制。2014年，全镇基层党组织书记、班子成员结合群众路线教育实践活动通过专题民主生活会进行了专项自查，24个村、社区党组织书记年底进行了党建工作专项述职。

　　抓载体。一是推行阳光办公。将机关办公室的门安装了透明玻璃，安置“去向牌”，标注干部是否“在岗、开会、公出、请假”等内容和电话号码，使办事群众一目了然。二是推行便民服务。规范镇政府便民服务大厅办事流程，设立财政、社保、民政、城建、医保、司法、计生等窗口，将司法所从二楼搬到一楼便民大厅办公，进一步提供快捷、高效、热情、周到的“亲切服务”。筹措资金，为村和社区建立了“一站式”便民服务大厅，规定村和社区党组织书记必须在服务大厅办公，以方便群众办事。同时，采取现场检查、电话抽查、问卷调查等方式，对机关各部门作风建设进行评议，努力提升服务质量和水平。三是推行特色活动。大力开展“在职党员进社区”活动，县直机关、事业单位1200余名在职党员到社区报到，并积极发挥自身优势，服务群众零距离，不断提升社区服务水平。农村党组织充分发挥战斗堡垒作用，在完成重点项目任务、美好乡村建设、社会管理等方面，积极发挥党员的先锋模范作用，团结带领群众心往一处想，劲往一处使，不断推进农村发展。抓机制。一是建立机关联系基层机制。深入开展“转作风、进村组、访民情、解民忧”活动，将全镇131名机关干部分派到24个村、社区的292个村(居)小组，建立“小事找组长，急事找村(居)干，难事找镇干”的镇、村、组三级网络工作体系。每名机关干部都与一名党员、困难户、信访户结对，与他们话家常，交朋友，参加所联系村(居)民组的公益活动、文化活动、环境整治、社会管理等工作。机关干部的身影经常在村(居)民组出现，使群众从不熟悉到熟悉、从不信任到信任，从而增强了机关干部在群众中的信誉度，也提高了群众对政府各项工作的“支持率”。二是创新机关部门考核机制。对机关各部门实行考核，不查软件资料，凭借的就是多层次的民主测评。在村两委主要负责人、社区两委主要负责人、机关部门正职、机关部门副职以及党政领导班子成员中，开展对机关各部门的民主测评。测评项目有机关各部门之间协作配合、完成重点工作任务、执行机关规章制度、廉洁自律等，采取百分制，其中村、社区的测评占到50%。一改过去只有机关部门考核村、社区的做法，如今也让村、社区对机关各部门进行民主测评打分。通过这种下级“挑刺”上评、同级“揭短”互评、领导“铁面”点评的做法，认真查摆解决机关干部思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题。三是提升机关效能建设机制。通过自下而上层层征求意见，集思广益，进一步完善了学习、值班、考勤、查岗、请假、考核、奖惩、财务管理、公务接待、车辆管理等制度，确保了各项工作在制度框架下规范运行。要求全体干部树立责任、效率、危机意识，提倡钻业务、比素质、讲奉献，遵规章、守纪律、提效能的务实作风。 杨才星