繁阳镇党委充分认识到作风问题的顽固性和反复性，“三重”并举，切实加强党员干部作风建设，以改进作风的新成效凝聚起推动经济社会发展的强大合力，从而形成科学发展、和谐发展的生动局面。

　　重学习，加强党性修养。该镇采用集中培训、自主学习、交流讨论、撰写心得等方式深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央、省、市、县各级关于党风廉政建设的政策文件，不断增强党员干部的党性修养和政策理论水平。广大党员主动以先进人物为镜，远学雷锋、焦裕禄、沈浩，近学身边爱岗敬业诚信奉献的先进人物，对照他们认真查找自身党性党风党纪方面存在的突出问题，把弘扬光荣传统和优良作风作为重要任务，切实加强党性修养、转变工作作风。该镇为使学习收到良好的效果，在学习的内容、方式等方面积极想办法，通过“忆革命辉煌、讲革命故事、看革命电影、唱革命歌曲、参观反腐倡廉图片展、旁听案件庭审、举办先进事迹报告会”等形式，进一步教育和引导广大党员干部牢固树立教育实践活动有限期，但作风建设永远在路上，永远没有休止符的思想认识，持续深入抓好作风整改，扎紧思想篱笆，敬畏制度“笼子”，推进作风建设常态化、长效化。

　　重整改，务求工作实效。针对部分村党组织涣散、少数部门作风不实、工作不到位的问题，该镇创新用人机制，结合村两委换届，经过充分考察、反复酝酿，对村、社区和机关49名干部进行了工作调整，该提拔的提拔、该辞退的辞退、该降职使用的降职使用、该交流的交流，真正形成了“能者上、平者让、庸才下”的激励机制。这一做法将实绩作为干部升降去留的主要依据，让想干事、能干事、干成事的干部得到褒奖和重用；让少作为、不作为、无作为、乱作为的干部受到处理，从而打破了干多干少一个样、干好干坏一个样的状况。针对部分干部机关化现象严重、少数部门与基层联系不紧密的问题，该镇深入开展机关干部进村(居)活动，将全镇131名机关干部分别派到全镇24个村、社区的292个村(居)小组，认真做好民情日记，定期梳理走访问题，并实行群众诉求全程代理服务，承诺办结时限。活动开展以来，已累计为村、社区解决问题100余件，其中历年积案3件得到有效化解。针对基层反映会议过多、影响精力的问题，该镇大力转变会风，对可开可不开的会坚决不开，可合并召开的会一律合并召开，可利用电话或短信平台传达的信息就通过新兴媒介传达，使全镇召开的会议压缩了60%，切实保障了基层工作时间，提升了工作效率。重实践，推进作风建设。该镇本着什么问题突出就解决什么问题、群众期盼什么就整改什么的原则，进一步建立健全整改落实责任制，将整改清单落实情况纳入党员干部年度考核之中，确保整改实效。大力压缩“三公”经费开支，从严加强机关办公用品采购与领用、公务接待、公务用车等管理，定期公开“三公”经费开支情况，全镇“三公”经费同比压缩30%以上。切实发挥考核评比的正能量，对机关各部门实行考核，不查软件资料，凭借的就是多层次的民主测评。先后在村(居)主要负责人、机关部门正职、机关部门副职以及党政领导班子成员中，开展对机关各部门的民主测评。测评项目有机关各部门之间协作配合、完成重点工作任务、执行机关规章制度、廉洁自律等，采取百分制，其中村、社区的测评占到50%。通过这种下级“挑刺”上评、同级“揭短”互评、领导“铁面”点评的做法，认真查摆解决机关干部思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题。同时，将机关所有办公室的门改造成装有透明玻璃的门，实行公开透明办公。正常上班工作日在政府大门处有一名机关干部担任“引导员”，负责为群众提供办事指南，进一步规范政务服务大厅办事流程，设立财政、社保、民政、城建、医保、司法、农业等窗口，提供快捷、高效、热情、周到的“一站式”便民服务。同时，时刻接受人民群众的监督，严肃查处因作风败坏引发的违纪违法违规问题，确保干部作风建设有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性，促进制度落实和作风转变。真正让群众真切感受到作风建设的改进所带来的新气象新变化，从而实现凝聚全镇经济社会发展的强大合力。 杨才星