为进一步加强干部作风建设，树立勤政廉洁意识，繁阳镇想办法、出实招、求实效，集中整治机关“懒、散、软、怕”现象，于细微之处着手转变机关干部作风。

　　量化责任，以勤治“懒”。针对少数机关干部工作缺乏积极主动性的问题，该镇将全镇的中心工作和每个部门的职能以文件或展板的形式予以公开，并量化到每一名干部，使人人心中有责任，个个身上有担子。同时，加大督查督办力度，定期对工作落实效果和进展情况进行检查，哪个部门工作推进快，哪个干部能力突出，党委、政府都记录在册，全体机关干部都心悦诚服。将机关干部的工作表现与奖惩挂钩，作为评优、提拔的有力依据，进一步强化了机关干部的责任意识和危机意识，有效治理了懒的习气。

　　明确制度，以严治“散”。针对少数机关干部工作中存在的出工不出力、在岗不在状态的问题，该镇加强了工作考勤制度的落实，严格值班、上下班和请销假制度，实行指纹签到，开会、公出、请假一律在办公室的去向牌处进行标识，并在党政办登记，以便在查岗时进行核实。每周由镇党政领导带队不定时到政务服务大厅、办公室和重点工作一线检查人员是否在岗、串岗和从事与工作无关的事情，并将检查情况认真记录，与年底对部门和个人考核挂钩，切实用严格的工作制度治理干部队伍中存在的散漫作风。

　　提升素质，以刚治“软”。针对少数机关干部因为对相关政策拿不准吃不透，致使在开展工作时说话不硬底气不足，从而出现了遇到难题往上交和朝下推，缺乏执行力的问题，该镇切实加大征地拆迁、社会管理和美好乡村建设等相关政策的培训力度，有效提高机关干部在执行政策和做群众工作等方面的能力。统一编印了《惠民政策汇编》，要求机关干部熟记民政、社保、医保、计生等方面的内容，确保在群众面前不说外行话，不做外行事，成为农村工作的行家里手。要求机关干部坚持按原则办事、依法办事，决不感情用事，用刚性的原则和制度，合理解决群众诉求，彰显党委、政府的公信力。坚守原则，以勇治“怕”。针对少数机关干部工作中存在着怕担责任、怕困难、怕得罪人等问题，该镇积极鼓足机关干部勇气，只要在法律法规框架范围内开展工作，党委、政府就是最坚强的后盾。要求机关干部不断丰富自身知识，以更宽的视野、更大的胆识，积极探索新方法、新途径，更加有效地担当，从敢担当到能担当、会担当，在关键时刻发挥自己的聪明才智，在复杂的矛盾和局势面前，不回避、不推诿，不畏艰难困苦的挑战，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以优良的工作作风在“细微之处”树立机关干部勤政为民的良好形象。 杨才星