近年来，繁阳镇坚持从实际出发，突出社区自身特点，“五强”并举，在全镇形成人人关心社区建设、人人支持社区建设、人人参与社区建设的良好氛围，着力提升社区党建工作上台阶。

　　强阵地。熟悉了解繁阳镇社区现状的人们都知道，过去的城南、龙亭、云路、新建、新化、西苑、繁阳等大部分社区办公用房都未达标，有的面积狭小，有的阴暗潮湿，有的甚至是危房，有的还是通过租赁来办公的。不过仅仅用了两年时间，这个社区办公场所简陋的问题在县、镇两级政府的共同努力下，得到了彻底解决。通过新建和改扩建等渠道，全镇12个社区均建立了“一站式”便民服务大厅和健身活动室，增加了跑步机、棋牌、电脑、图书等文体器材，免费对外开放。龙亭、繁阳社区办公用房结合住宅小区其他配套服务用房，按照相对独立的要求进行建设，布局合理，内设党员活动室、健身房、电子阅览室、图书室、生活E站、社区卫生服务站，功能齐全，宽敞明亮。社区干部纷纷表示，如今的办公场所比过去大了好几倍，在里面工作心情更开朗了，为居民服务的劲头更足了！

　　强队伍。该镇通过开展换届选举和面向社会公开招考社区干部、选派机关干部、村居干部交流等方式，选好配强社区“两委”班子，把一批政治素质高、工作经验丰富、业务能力强的干部选拔到社区干部队伍中来，优化了社区干部队伍结构。采取“走出去”和“请进来”等方式，每年组织社区书记参加县级以上的各类培训，充分利用党报宣传工作站、县委党校、镇业余党校举办远程教育、党建信息等业务知识培训，不断提升社区党建工作者的综合素质和能力。在内强素质的同时，着力加强社区干部作风建设，通过开展进社区、访民情、解民忧等主题实践活动，让社区干部到居民中去接访、走访、家访，深入了解居民疾苦和倾听居民呼声，变居民上门办事为干部下社区服务，切实达到“干部多走一步路，居民少走一公里”的目的，为群众办实事、办好事、解难事，促进了社区和谐，增强了社区党组织的战斗力和凝聚力。

　　强服务。从切实服务居民出发，各社区建立了便民服务大厅和党员志愿服务队。根据党员的能力和专长,分别成立了宣传教育、便民服务、邻里守望、爱心帮扶、环境督查、治安维稳和文化建设等志愿服务小组。社区根据党员志愿者的特长和意愿，确定服务对象，细化服务项目，找准党员的服务能力与社区居民需求之间的最佳切入点，形成一些特色鲜明的服务品牌。如退休老干部、老党员主动担任网吧监督员、环境督查员、治安巡逻员、政策宣传员等。依靠社区党员为主体，充分利用社会资源和现代远程教育资源，吸纳辖区单位和社会力量积极参与，构建了有效的社区服务网络。社区把帮助失业人员实现再就业作为重要工作，多方了解就业信息，准确把握就业形势，努力挖掘就业渠道，为弱势群体提供力所能及的就业帮助。积极宣传和组织居民参加县、镇人社部门举办的“春风行动”、“退役军人”等企业用人专场招聘会，为春节返乡人员、大中专毕业生、退役军人提供就业岗位，每年都有上千人实现成功就业或就业转移，找到适合自己的工作。积极开展“亲切服务”，切实做到工作不拒、问题不掩、责任不推、成绩不争、群众满意，以工作理念的提升促进社区服务水平的提高，树立了社区干部服务群众新形象。

　　强机制。该镇建立健全社区干部的选聘任用、教育培训、考核激励机制。录用社区干部，一律在35周岁以下、高中以上文化程度的社会人员中实行公开招聘，鼓励高校毕业生、复转军人通过选聘到社区工作，使社区干部结构进一步优化，大专以上文化程度所占比例逐步提高。建立和完善社区干部的激励保障机制，逐步改善和提高社区干部报酬和社保、医保等待遇，实行村居干部同培训、同培养、同考核、同奖励。加强对社区干部的管理和考评，根据年度考核结果实施奖惩。建立健全镇党政领导、机关干部联系社区工作制度，全面推行社区党务、居务公开制度，确保低保、廉租房、困难救济等与居民切身利益有关的工作在“阳光下”运行。进一步健全党委领导、政府主导、部门协同、社区主办、社会参与的社区建设管理体制和工作运行机制。强活动。每个社区都有许多赋闲在家的离、退休老人，有相当一部分老人都有唱歌、跳舞、演奏、书画等方面的特长。为让老年人老有所乐，让他们的晚年生活更加丰富多彩，各社区在组织他们到社区文化活动中心进行休闲、娱乐的同时，还为有特长的老人们积极奔走“牵线搭桥”，先后成立了16支文艺队、秧歌队和广场舞队，共有离、退休人员300余人参与其中乐在其中。社区还积极协调，为他们提供“晚霞晨练点”，组织他们开展活动。这些老年人活跃在社区的各个角落，经常开展一些表演活动，还代表社区参加县、镇举办的各种文艺演出。有的上了电视，有的登了报纸，受到居民广泛好评。各社区党组织通过定期组织开展健康有益的文体娱乐活动，活跃了社区群众的文化生活。同时，社区党组织还协调妇联等单位，大力开展“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等评选活动，引导社区居民团结友爱，家庭和睦，共同推进和谐社区创建工作。 杨才星