为充分发挥党员的先锋模范作用，推进农村基层组织建设，峨山镇湾店村党支部狠抓无职党员设岗定责工作，取得了明显成效。

　　做到三个到位，提高对设岗定责工作的认识。组织到位。为使农村无职党员设岗定责工作做实、做好，村成立了设岗定责工作领导小组，确定了具体责任人。措施到位。为了使设岗定责工作落到实处，不走过场，村党支部进一步强化措施，把无职党员设岗定责工作作为党建工作的重要内容来抓，作为加强农村党组织自身建设的一项重要举措，摆上重要议事日程。宣传到位。充分利用广播、板报、标语对无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓的宣传，着力营造“党员光荣，上岗党员更光荣”的氛围，充分调动了广大无职党员上岗的积极性。

　　明确四项要点，设岗定责工作稳妥开展。以发挥党员的先锋模范作用为出发点。通过活动的开展，使无职党员在各自岗位上发挥积极主动作用，走在普通群众的前列，在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥先锋模范作用。以正面教育、自我教育为立足点。组织党员以党小组为单位进行岗前培训，不断增强上岗党员的宗旨意识，坚定为群众服务的信心。采取问题大家提、道理大家讲、是非大家辩、答案大家找等办法，积极引导党员将遇到的困难、问题和疑虑等交给广大党员进行民主讨论，启发上岗党员自我总结、自我提高。以解决农村基层组织建设中的突出问题为着力点。通过定岗定责活动的开展，“引”着无职党员在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，增强农村党员的自豪感、荣誉感、责任感。以组织满意、群众满意为落脚点。开展定岗定责活动的根本目的，是为了调动广大党员积极参与社会事务、履行义务、服务群众的积极性，从而使群众满意、组织满意。

　　抓好五个环节，确保设岗定责有序进行。认真调查摸底。在开展设岗定责工作前，村党支部以党小组为单位进行了调查摸底，在逐一摸清党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况的基础上，调查了解目前村级经济发展和社会风气等方面情况，收集整理群众关心的热点、难点问题，找到需要党员发挥作用的支点，为合理设置党员岗位提供依据。合理设置岗位。通过本人申请、组织申报等方式，以党小组为单位，设置方针政策宣传岗、计生监督岗、综治协调岗等职责岗位。明确岗位职责。对每一个岗位都制定了具体明确的职责要求，作为党员上岗履责的依据和群众对党员监督的标准。确定上岗党员。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放到最能发挥个人专长的岗位上。严格区分职能。将上岗党员职责与村组干部工作职责区分开来，上岗党员不能代替村组干部行使职权，做到“到位而不越位”。村组干部认真履行自己的职责，做好份内的事，不能把工作责任推给上岗党员。确立四项制度，为设岗定责工作提供保障。一是《工作报告制度》。要求无职党员定期向支部汇报履职情况，支部安排专人记载，并进行核实。二是《培训制度》。村党支部不定期对无职党员进行相应的知识和技能培训，以使其更好地履行职责。三是《考核制度》。党支部组织全体党员、村民代表每半年召开一次述职会，对上岗党员进行民主测评，测评结果记入履职台账，作为年终评优评先的重要依据。四是《评比制度》。村党支部拟定优秀、称职和不称职标准，根据履职情况进行年度测评。对被评为优秀等次的无职党员，支部召开表彰大会进行表彰，同时作为优秀党员和村级后备力量向上级党组织申报。对被评为不称职的党员，村支部及时撤换其岗位。 施欣玮 沈芳群