近年来，繁阳镇在发展新党员工作中，紧紧把握“拓宽渠道、加强培养、改善结构、确保质量”的发展思路，针对党员队伍老龄化偏重、文化程度偏低、年轻和妇女党员偏少的现状，多措并举，使党员队伍的性别结构、年龄分布和学历构成等主要指标得到较好改善，有力地提升了党组织的战斗力。

　　拓宽渠道。为适应新时期发展党员工作需要，该镇要求基层党组织不要一味地坐在办公室等人来交入党申请书，然后再培养的做法，而是要转变观念，积极引导年轻有为、文化程度高的青年，尤其是年轻女性，欢迎他们向党组织靠拢，形成了由“要我入党”到“我要入党”的良好氛围。充分发挥妇代会、团组织、工会在推优荐能上的作用，拓宽渠道，让更多优秀的机关干部、教师、致富能手、企业技术人才成为积极分子，并主动向党组织靠拢。

　　加强培养。该镇以党委业余党校为阵地，每年举办1次入党积极分子培训班，党委分管领导作动员讲话，邀请县委党校教师上课，针对入党动机、党的组织原则、党员的权利和义务、党的纪律处分等内容进行为期一周的培训，并进行笔试，对成绩不合格者，择期培训，直到通过。各基层党组织利用党员活动场所、远程教育站点、业余党校等主阵地，采取上党课、听报告、看资料等方式进行正面教育，积极启发、引导积极分子树立正确的入党动机，了解党的历史，熟记党的知识。如华阳村在“党员奉献日”中，将积极分子组织起来，与党员一道参加清理繁新路两侧的白色垃圾。大阳村党支部组织党员前往红色教育基地———泾县云岭开展爱国主义教育时，组织积极分子一同前往一道接受教育。近3年来，该镇共有211名入党积极分子接受了培训。

　　改善结构。针对党员队伍年龄老化、文化素质低下、党员作用弱化等突出问题，在发展新党员时，该镇将在农村生产、企业工作一线的，且年龄在35岁以下的青年和妇女，在觉悟高、致富能力强的建党对象作为发展目标，力求改善性别比例、文化结构、年龄构成，使党员队伍结构日趋合理。尤其侧重从机关年轻干部、村干部、村后备干部、村(居)民小组长、计生信息员，从农村致富能手，青年教师、退伍军人、毕业回乡大学生中发展党员。在2010年发展的48名新党员中，妇女党员19名，占39.58%，高中及以上文化程度的23名，占新发展党员的47.92%。35岁以下的27名，占发展党员数的56.25%。

　　确保质量。该镇从实际出发，严格标准，确保质量，要求基层党组织要科学制订发展党员计划，不下“硬指标”，不定“死任务”。各基层党组织坚持严格按照党章规定的发展党员标准，坚持成熟一个发展一个，全面衡量发展对象，注重考察入党动机、政治觉悟和思想品质。坚持实行发展党员预审制、发展党员培训制、发展党员公示制、发展党员票决制，综合公安、计生等部门意见，落实责任追究制度，严把党员“入口关”，保证发展党员的质量，使该镇党组织始终充满生机和活力。 (杨才星)