近年来，繁阳镇党委以争创“五个好”党委为目标，全面加强农村基层组织建设，发挥镇、村各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，全镇农村基层组织建设工作成效显著，经济社会发展取得新成就。

　　加强班子队伍建设，提高领导统筹发展能力。繁阳镇党委制定了党委工作制度，完善了党委议事规则和决策程序，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制健全。该镇党委成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障。

　　加强党员干部队伍建设，抓实城乡统筹发展的载体。加强党员干部教育培训。认真抓好“一村一名大学生”工作，先后推荐了54名村干部参加电大大专班学历进修，占全体村干部总数的48.65%。对取得大专和本科学历证书的村(居)干部，采取以奖代补的方式分别予以1000元和2000元的奖励,对机关干部取得学历的学费全部报销。投入培训经费31万元，培训农村党员干部19000余人次，203名党员干部掌握了1—2门致富技能。坚持和完善流动党员管理制度，通过不同方式和渠道，对流动党员实行信息化管理，流动党员的“双向带动”作用进一步显现。全镇共建立“双培双带”示范基地54个、示范户500余户。切实加强选派选聘工作，该镇党委紧紧围绕省委选派工作“六句话”的目标要求，加快了选派村新农村建设步伐，第三批选派工作受到省级表彰。认真执行选聘生各项管理制度，确保选聘生安心在农村工作。

　　健全工作运行机制，创新城乡统筹发展的工作局面。充分调动村(社区)组干部工作激情。从2007年起，为村、社区干部全部办理了养老、医疗、工伤、失业、生育等五大保险，工资待遇及奖金由镇财政全额承担。镇财政每年安排60万元，用于补助村级办公经费。重视村民小组长队伍建设，加强对村民小组长的考核奖惩，落实了村民小组长的正常待遇，对95名2009年度优秀村民小组长进行了表彰奖励，对全镇477名村民小组长进行了培训。普遍推行村级党员议事会制度，实行了村级事务发言人制度试点工作，拓宽了村级组织与群众的沟通渠道。积极推行“四议两公开”工作法，使村级工作程序规范。深入开展“创先争优”活动，每年对村、社区和企业进行工作目标考核，建立考核激励机制。努力加强村级组织活动场所建设，新建了缸窑、华阳、茶山、马厂、横东、城西村、铁门村、三元村部，改建了戴店、阳冲、大阳、西街、库山、新合村部。镇财政为每个新建和改建的村部补助5万元资金，困难的村补助10万元。

　　该镇扎实开展争创“五个好”党委活动，有力地促进了经济社会发展，2009年实现财政收入13736.7万元，增长25.2%；实现规模以上工业总产值144243万元，增长43.32%；完成固定资产投资95953万元，增长57.3%；农民人均纯收入6703元,增长8.5%。连续三年在全县镇工作目标综合考核中获得一等奖。 (杨才星)