随着孙村镇域经济的快速发展，企业订单量明显增加，企业用工需求急剧攀升。针对企业面临的用工难题，孙村镇党委、政府高度重视，主动出击，多措并举，着力解决企业用工难题，切实帮助企业加快发展。

　　广泛开展企业用工招聘活动，着力打造企业用工互动平台。加强与企业的沟通联系，及时了解企业就业岗位的需求情况，鼓励有用工需求的企业参加县、镇组织开展的返乡农民工招聘活动，在企业与返乡农民工之间搭建交流互动平台。2010年春节期间，孙村镇充分利用农民工返乡的有利时机，积极组织企业参加繁昌县举办的返乡农民工招聘会，让用工企业与返乡农民工“零距离”对接。在这次招聘会上，孙村26家企业提供了2000多个岗位，涉及机械铸造、车工、钳工、缝纫、文秘、财务等数十个工种，其中不乏大红鹰等投资超亿元的企业。当天，招聘会现场，来自繁昌县各村、镇的返乡农民工纷纷围拢在孙村企业的招聘台前，详细了解孙村镇的经济社会发展情况以及企业的招聘需求情况。近年来，孙村镇域经济持续快速发展。2009年，孙村镇法人企业总数407家，其中规模以上企业105家，全镇实现工农业总产值48亿元，财政收入1.82亿元，企业员工年人均工资15000元。孙村镇良好的发展前景让1300多名返乡农民工萌生了在家门口就业的念头，纷纷在孙村企业招聘表上进行登记。他们普遍认为，在孙村企业就业收入与沿海城市打工相差不大，离家又近，对家人也好有个照应。

　　大力开展政校企互利合作，着力解决企业用工之需。加强政校企合作是解决企业用工难题的一种有效途径。为此，孙村镇积极组织企业与安徽农业大学轻纺工程与艺术学院、安徽工程科技学院、繁昌县职教中心等5所院校建立合作关系，鼓励院校根据企业不同工种、不同岗位的培养要求，以服装设计、品牌创建、学生实习、毕业生就业等多种形式与企业开展合作，努力实现院校培养与企业用工、学生技能与岗位要求的“无缝对接”。及时向企业输送人才，补充企业的用工短缺。2009年安徽农业大学轻纺工程与艺术学院56名毕业生、安徽工程科技学院50名毕业生与孙村镇34家企业进行了人才对接，开展面对面的用工合作洽谈，有力促进了校企之间开展“订单式”培训工作，帮助企业解决用人之需。

　　大力优化用工环境，着力增强企业招工的吸引力。扎实开展形式多样的省内外劳务协作工作，开辟更多、更稳定的外来务工人员输入基地。今年以来，孙村镇抽调16名机关干部，组成8个招工小组，分赴河南省、蚌埠、安庆、无为、石台等省、市、县劳动部门商洽劳务输出问题，为解决企业“招工难”牵线搭桥。为吸引更多的外来务工人员，孙村镇十分注重引导企业从吃、住、娱乐等环境的改善入手，切实解决外来务工人员在生活中遇到的各种困难，满足员工精神文化需求，大力营造留人更留心的企业用工环境。不仅如此，孙村镇还在外来务工人员的子女就学、劳动权益保障等方面给予外来务工者包容和关怀，解除他们的后顾之忧。2010年春节前夕，家住山东省巨野县的侯春花，作为孙村镇外来务工人员的杰出代表，被表彰为孙村镇“劳动之星”。在孙村镇连续开展的三届“劳动之星”表彰活动中，与侯春花一起获得孙村镇“劳动之星”表彰的外来务工人员共有100多名。这项评选活动的开展，让近10000名外来务工人员找到了“家”的感觉。目前，随着孙村镇农村社会保障体系的逐步完善以及城乡一体化进程的加快，许多外来务工人员看准孙村镇良好的发展前景，纷纷在孙村购买商品房，落了户扎下根，真正把孙村当成了自己的新家园。 (汪开武)