人总行领导来繁昌调研金融支持就业再就业工作

　　近年来，人民银行繁昌县支行以“抓班子、带队伍、促工作”为主线，坚持“能力增强、工作向上、精神愉快、环境和谐”创建理念，深入推进文明单位创建工作，连续四届获得安徽省“文明单位”，取得了物质文明、精神文明和政治文明建设的新成果，为全面履行县人民银行职责，促进繁昌县域经济发展提供了有力的精神动力与智力支持。2008年以来，该单位连续两年受到繁昌县人民政府的通报表彰，并荣获县委县政府考核一等奖，2009被县委县政府评为综治工作先进单位。

　　强化组织领导，扎实开展文明创建。从完善创建机制入手，加强和改进对创建工作的组织领导。制定了《人行繁昌县支行2009—2011年度文明单位创建规划》，配套建立、健全了一系列创建工作组织，形成了良好的创建工作机制和创建工作氛围。深化创建学习型支行建设。多年来，该支行以建设学习型党组、学习型班子为抓手，组织、推动干部职工开展政治理论和金融业务学习。坚持学以致用，深入开展调研工作，积极探讨、解决辖区经济、金融的难点、热点问题，为上级和地方党委、政府提供决策参考依据。

深入开展学习实践科学发展观活动

　　加强队伍建设,提升履职能力。加强党组织建设。该支行党支部认真落实“三会一课”制度，深入开展“创优争先”活动。加强职工的思想道德建设，引导干部职工在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员，干部职工道德修养不断提升。树立共同的价值观，增强职工凝聚力。支行党组提出“三个有利于”的行为准则，制订了员工“文明公约”，引导干部职工努力提升政治、业务素养，为履行基层央行职责提供精神动力和智力支持。

开展反假货币宣传现场

　　争创一流业绩，促进经济健康发展。强化货币信贷政策宣传、引导，制定繁昌县货币信贷工作指导意见，加强经济金融形势分析，定期编制繁昌县货币信贷运行情况简报，建立银行联系骨干企业制度，深入开展“五送”活动，推动金融产品和服务创新，促进银企合作的广度和深度。发挥货币政策工具作用，发放再贴现贷款1.77亿。引导金融机构增加有效信贷投放，支持繁昌经济发展。2008年以来，全县金融机构新增存款45.8亿元，增长92%，新增贷款39.3亿元，增长115.6%。提升金融服务功能。不断完善支付清算体系，拓展农村金融服务网络，开展“刷卡无障碍街区”的建设和“农汇通”工程建设，推动银行网点接入大小额支付系统，有效改善农村支付结算环境。强化国库管理，实施财税库银横向联网工程，实现财政部门、税务机关、国库、银行间的信息共享，有效提升了国库资金管理的水平和效率。在全县20个行政村建立反假货币工作站，全县反假网络体系基本形成。优化金融生态环境，维护金融稳健运行。

组织金融机构从业人员业务竞赛

加强征信宣传，打造信用繁昌

　　坚持全员创建，实现共建共享。充分发挥各职能部门和党群组织作用，深入开展“五创五争当”活动。到2009年，该支行职工家庭均先后被县妇联或芜湖市人民银行评为“五好家庭”，职工金昌年同志家庭被评为省级“五好文明家庭”。热心公益事业。该支行干部职工积极履行社会责任，踊跃参加义务献血、捐助失学女童，向社会特困职工送温暖活动，受到社会各界好评。2008年，5.12汶川大地震，27名在职职工一天之内捐款13200元，14名共产党员缴纳特殊党费4600元，多名同志获得人民银行南京分行党委组织部、1名同志获得中央组织部颁发的“特殊党费证”。

　　加强内部管理，综治成效显著。该支行坚持“以人为本、制度立行、以德治行”的管理理念，向管理要素质，向管理要效益，向管理要安全。坚持民主管理，依法行政。职工主人翁意识不断增强，依法行政，规范高效。加强反腐倡廉，抓好综治安全，做到任务、措施和责任三落实。加强制度建设，抓好风险防控，做到“按程序办事、用制度管人”。 (余文泉 支庆媛)