为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县委办、县统计局机关从全县党政机关公务员队伍中公开择优选调工作人员3名，县财政局下属事业单位县会计核算中心从全县财政全额拨款事业单位人员中公开择优选调工作人员2名，县审计局下属事业单位投资审计中心从全县财政全额拨款事业单位人员中公开择优选调工作人员1名。具体通知如下：

　　一、选调原则选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，分别面向全县党政机关公务员和财政全额拨款的事业单位工作人员队伍中公开选调，考试考核后择优录用。

　　二、选调人员及职(岗)位选调6名，即：县委办秘书2名，县统计局工作人员1名，县会计核算中心工作人员2名(事业编制)，县投资审计中心工作人员1名(事业编制)。

　　三、推荐人选的资格条件

　　推荐的人选应当具有较高的思想政治素质，身体健康，具有1年以上工作经验，具备培养潜质，遵纪守法。同时还应当具备下列资格条件：

　　(一)县委办秘书职位，要求具有公务员身份，28周岁以下(1982年1月1日以后出生)，大学本科及以上学历。有较强的沟通协调能力及综合文字能力者可优先推荐。

　　(二)县统计局工作人员职位，要求具有公务员身份，35周岁以下(1975年1月1日以后出生)，大专及以上学历。

　　(三)县会计核算中心工作人员岗位，要求财政全额拨款事业单位工作人员，35周岁以下(1975年1月1日以后出生)，大专及以上学历，财经类专业或持有会计从业资格证书。

　　(四)县投资审计中心工作人员岗位，要求财政全额拨款事业单位工作人员，35周岁以下(1975年1月1日年以后出生)，大专及以上学历，财务会计(审计)专业。

　　四、推荐办法请各单位对照上述条件，对本地、本单位人员进行认真摸排，择优推荐，考生本人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《公开选调工作人员推荐表》，连同推荐人选学历证书和身份证原件、复印件及3张一寸近期免冠照片于2010年4月16日前报县人社局公务员管理科(县政府二楼)。

　　五、选调工作的步骤和程序本次公开选调采取笔试、考察相结合的办法，按照推荐和资格审查、笔试、考察、公示等步骤进行。

　　(一)笔试(满分100分)

　　报考人数与选调职位(岗位)计划数的比例原则上不小于3：1。

　　1、考试时间、地点：见准考证(4月17日在县人事局公务员管理科领取准考证)。

　　2、考试内容县委办秘书职位：主要测试履行机关公务所必备的基本知识以及综合调研、文字写作等知识。县统计局工作人员职位：主要测试综合知识、计算机操作知识、文字写作等知识。县会计核算中心、县投资审计中心工作人员岗位：主要测试综合知识、财务会计业务知识。

　　(二)组织考察根据笔试成绩从高分到低分顺序，按选调职(岗)位数1：2的比例确定考察人选(若最后一名笔试成绩相同时则一并进入考察)。考察组由县委组织部、县人社局、县委办、县统计局、县会计核算中心人员组成，分别赴考生所在单位对考生德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。(三)研究决定在综合分析人选条件、考试成绩、考察等基础上，研究决定选调进相应单位人选。(四)公示对研究决定选调的人员，向社会公示七天，公布监督举报电话，接受监督。本通知由县人社局负责解释。报名联系人：高宗礼　联系电话：0553-7870567

2010年4月12日

附件：

公开选调工作人员推荐表

报考职位（岗位）：