针对省委巡视组反馈的“县委对党建工作重视不够、办法不多，党建工作责任制落实不够有力”的问题，县委本着抓好党建是最大政绩的理念，切实落实从严治党责任，建立健全“四项机制”，推动党建责任落实。

　　建立健全责任推进机制。县委党建领导小组定期召开会议，研究、推进工作；结合“双联系”工作，完善党员领导干部基层党建工作联系点制度，29名县处级党员领导干部联系基层87个支部，县委主要负责人率先垂范，定期到基层调研指导党建工作；落实基层党建“三个清单”，推行党建责任定项目、定目标、定责任“三定”管理，锁紧党建责任链条。

　　建立健全述职评议机制。坚持书记抓、抓书记，落实“三级联述联评联考”，深入开展镇、村及部分非公企业和社会组织党组织书记党建工作专项述职评议，结果与评先评优和选拔任用挂勾；加强问题通报、约谈、问责，对党建责任落实不力的，及时提醒、限期整改，严格落实书记基层党建第一责任人职责。6月份，对5家党建工作开展靠后的党组织主要负责人进行了约谈，对3家党组织主要负责人进行了调整。

　　建立健全结对共建机制。深入推进基层党组织标准化建设，4月份，从县镇党政机关、事业单位、党组织在繁的驻繁单位中选派94名党员干部职工到村(社区)挂职，明确其职责为党建指导员、党风廉政监督员、“双联系”联络员，帮助指导基层推进标准化建设，并建立县委每季度一调度、镇党委每月一调度、任前培训和每周集中学习日等工作制度，确保工作实效。建立健全督查考核机制。探索党建工作常态化考核，量化考核指标，简化考核项目和流程，一年开展3次督查，使党建工作由“软任务”变为“硬指标”，由“期末考”变为“阶段评”，强化基层党组织书记抓党建责任，把党建工作压在平时、落地生根，实现“抓与不抓大不一样”的目标。6月8日-14日，县委组织部采取“四不两直”的方式，对全县所有党(工)委、县直单位党组织及部分村、社区、非公和社会组织党组织进行全面督查，及时指出存在的问题，当场要求整改。巡改办