“十二五”以来，繁昌县坚持“民生为本、人才优先”工作主线，围绕发展转型大局，主动适应调结构、转方式、促升级的战略要求，积极应对宏观经济形势的挑战，有力推动了全县人力资源和社会保障事业健康发展。

　　创业就业工作取得新进展。“十二五”以来，全县就业创业政策体系逐步完善，出台了税费减免、小额担保贷款、就业援助、岗位开发、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业就业培训补贴等系列就业创业优惠政策，进一步加大公共服务、创业扶持、公益性岗位开发、就业援助、职业技能培训等就业扶持力度；公共就业服务体系全面形成，实现了全县所有镇村(社区)基层工作平台全覆盖，公共就业服务延伸到居民家门口；创业特区建设有序推进，搭建创业载体，拓宽投融资渠道，大力引进科技项目。

　　社会保障功能再上新台阶。“十二五”期间，全县社会保险制度日臻完善，职工养老、医疗、工伤相继实现了市级统筹，统筹层次不断提高；社会保障范围日益扩大，除建立健全社会保险五大险种外，城乡居民养老保险也实行全覆盖，保障范围由城镇向农村延伸，基本实现了国有企业、集体企业和其它各类企业的全覆盖，并逐步扩大到城镇灵活就业人员、城镇个体工商户和农村居民(含被征地农民)；社会保障水平日渐提高，连续上调退休人员养老金、居保基础养老金、遗属生活困难补助、失业保险金标准，提高了医疗保险报销比例，实现了城乡居民“老有所养、病有所医”。

　　人事人才工作获得新成效。全县加大人才的引进和培养，做好人才服务工作，推动人才、英才公寓建设，积极兑现人才补贴。深化人事工资制度改革，推行机关事业单位交流轮岗和事业单位绩效工资制度，开展孙村行政体制改革、横山公共服务中心人事制度改革试点，实施职务与职级并行制度，进一步提升机关事业单位人员积极性。

　　劳动保障维权实现新突破。加大劳动保障“两网化”和调解仲裁实体化建设，建立“三方四家”协商机制，妥善处置劳动侵权问题；加大欠薪案件查处力度，从源头上防止拖欠工资行为。

　　“十二五”以来，全县新增私营企业1654户，新增个体工商户7935户，新建创业园6个；城镇新增就业37896人，失业人员再就业11415人，就业困难人员再就业3422人，新增农村劳动力转移就业23462人，城镇登记失业率控制在4%以内。为城乡劳动者开展就业技能培训14246人，完成创业培训1920人。举办各类招聘会157场，帮助企业招工17330人。新增高端人才335人，新培养(培训)人才10667人，上报创新创业团队18家,25人入选芜湖市“千名人才计划”，美佳新材料公司被评为繁昌县首家博士后科研工作站；城镇职工养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别为32715人、19754人、37372人、19769人、21342人；为离退休人员、遗属等支付养老待遇167574万元，支付医疗、失业、工伤、生育险待遇分别为29480万元、2616万元、3510万元、879万元。城乡居民社会养老保险参保人数达14.1万人，参保率达100%。申领社保卡20.1万张，其中已发放激活18.9万张。劳动合同备案人数累计达35980人，劳动合同签订率达98.4%；集体合同及集体工资专项合同覆盖635家，签订率达86%。处理劳动保障投诉举报案件516起，追回拖欠农民工工资4.12亿元；全县306个项目缴纳农民工工资保障金5902.69万元；处理劳动人事争议案件712起，仲裁案件法定结案率为100%，有效地维护了劳动者的合法权益。全冰   李开源