为切实维护劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系，繁昌县建立和完善“四项”机制，构筑劳动保障维权防线。

　　建立和完善保障机制。繁昌县建立预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，认真落实农民工工资保障金制度。建立健全农民工工资规范支付制度，严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月结月清或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保障金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。依法规范农民工合同管理。用人单位招用农民工依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。认真开展劳动合同签订的“春暖行动”，全面深入推进《劳动合同法》的贯彻实施，推动各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，切实维护农民工合法权益。

　　建立和完善预防机制。繁昌县开展用人单位诚信等级评价制度。加强对用人单位进行劳动保障书面审查和诚信等级评价工作，实行动态管理，规范用人单位遵守劳动保障法律法规的行为。通过对用人单位劳动保障书面审查和诚信评价，掌握用人单位用工状况，规范用人单位用工行为。建立劳动用工准入制度。用人单位进入劳动力市场招聘员工必须持劳动保障年审合格手册方可办理入场手续。建设主管部门严格执行建筑项目开工手续，建筑施工单位在项目开工前，必须按照《繁昌县建设领域实施农民工工资保障金制度暂行办法》要求，办理缴纳农民工工资保障金手续，足额缴纳农民工工资保障金后，建设主管部门方可发放建设施工许可证，项目方可施工。

　　建立和完善监督机制。繁昌县进一步畅通举报投诉渠道。向社会公布举报投诉电话，积极做好对举报投诉案件的调查处理工作。日常巡查与专项检查相结合，重点检查使用农民工较多的建筑、劳动密集型加工等行业，严肃查处拖欠农民工工资等违法行为，切实维护农民工的合法权益。每年的10月至12月开展农民工工资支付专项检查工作，做到早摸排、早预防，为有效处置农民工工资拖欠工作打好基础。发挥新闻媒体的宣传和监督作用。对拖欠农民工工资的用人单位，通过新闻媒体予以曝光，教育和警示用人单位切实贯彻执行劳动保障法律法规。

　　建立和完善处理机制。该县加强案件处理和部门联运机制。对投诉举报和检查中发现的拖欠农民工工资案件及时立案查处，发现涉嫌犯罪的，按照《安徽省劳动保障监察移送涉嫌犯罪案件指导意见》相关规定向同级公安机关移送，依法查处。县人社、建委、信访、公安等相关部门建立查处拖欠农民工工资案件联动机制，发挥各自职能作用，及时协调处理案件。按照《繁昌县解决劳动用工突发事件应急预案》要求，对发生较大的拖欠农民工工资案件，各有关部门快速反应，及时赶赴现场控制事态，发挥各部门专长，快速及时解决拖欠农民工工资案件，维护社会和谐稳定。 钱高财