“今天你的学习任务完成了吗”“你今天的挑战答题答完了没有”“你现在‘学习强国’积分多少了……”日前，这几句话已经成为了繁昌供电公司员工“打招呼”的日常用语。

　　全员参与，引领学习“新风尚”。自“学习强国”平台推广使用以来，繁昌供电公司以党委为龙头，以基层党支部为辐射点，积极部署该平台的注册、登录、学习工作，实现支部党员全覆盖。目前，该公司13个基层党支部分别建立学习管理组，由各支部书记担任学习管理员，公司全体210名党员“学习强国”平台注册率、参与率均达到100%。同时，为了加大推广使用“学习强国”学习平台力度，繁昌供电公司在“学习强国”平台中设置了“国网繁昌供电公司党外人员学习组织”，邀请30余名入党积极分子和入党申请人下载注册了该平台，同时对公司全员进行推荐。

　　“自从接触了‘学习强国’学习平台，我就被它深深吸引了，我是一名党务工作者，通过一段时间的学习，我现在政治理论水平有了很明显的提升，工作思路也更开阔了……”近日，繁昌供电公司机关党支部党员余晶在分享“学习强国”时说道。

　　繁昌供电公司把“学习强国”学习平台作为提升党员政治素养和综合素质的重要抓手，公司全体党员干部活学活用“学习强国”，扎扎实实学好理论知识，最终体现到岗位工作和岗位实践中。

　　常态学习，“比学赶超”氛围浓厚。“以往工作之余都是用手机刷朋友圈，看抖音，现在有了‘学习强国’软件，每天起床后就是打开‘学习强国’学习平台，边洗漱边听新闻，了解国家大事；工作之余，可以听听音乐，舒缓心情；利用碎片化时间可以进行“挑战答题”，检验学习效果……”繁昌供电公司党员俞家如现在已经学出了心得，他目前“学习强国”平台总积分达到了20324分。

　　自2019年7月起至今，繁昌供电公司党委常态开展“‘学习强国’每日一推”学习形式，由该公司党委书记、各支部党员轮流每日在“学习强国”APP中选取学习内容推送至公司党支部书记微信群，再由各支部书记组织支部全体党员进行线上学习，同时要求各支部党员每日学习积分不低于20分，该公司党建部定期对各基层党支部的参与学习情况进行通报，将学习情况纳入绩效考核管理办法，以此激励广大党员职工主动参与学习，激发广大党员的斗志。目前，繁昌供电公司“学习强国”学习平台总积分超过15000分有50多人，2020年度积分超过7000分的有40多人，“比学赶超”氛围日渐浓厚。

　　创新形式，让学习生活更精彩。“这个软件一点也不乏味，很有学习动力。里面时政、新闻、视频、音乐、电影、戏曲应有尽有，能满足所有人的喜好，‘学习强国’真是一个‘宝藏’APP。”繁昌供电公司很多员工在下载“学习强国”APP后，都由衷地称赞。

　　繁昌供电公司充分利用“学习强国”学习平台各种功能，积极开展各项活动。该公司党委理论学习中心组常态利用“学习强国”平台开展微党课学习，观看红色视频，接受廉政教育等，进一步丰富学习内容。

　　今年在疫情期间，繁昌供电公司党委将线上集中研讨与线上自主学习的方式相结合，利用“学习强国”学习平台，积极开展“抗疫”知识学习，让党的正确理论主张真正入脑入心，充分引导广大党员干部主动担当作为，为抗击疫情贡献力量。同时，该公司创新方式、用活平台，通过“学习强国”视频会议系统开展支部会议学习，安排部署各项工作，各支部累计开展视频会议13次。不见面的开会方式既及时传达了上级精神，又避免了人员聚集，减少了交叉感染的风险。

　　以赛促练，助力工作提质增效。为了推动“学习强国”平台深化应用，2019年繁昌供电公司拓展“党建+学习强国”载体，举办了“学习强国”大型知识竞赛，同时选拔优秀选手参加芜湖供电公司组织的“学习强国”领航知识竞赛，并取得了优异的成绩。

　　“你挑战答题最高记录是多少题”“我今天已经连续答对20多题了”“我挑战答题最高记录是134题……”目前，“学习强国”学习平台中挑战答题环节也成了“香饽饽”。今年以来，繁昌供电公司依托该平台，组织支部党员定期开展线上挑战答题活动。通过以考促学、以赛促练，大大激发了广大党员的学习热情，极大提升了全体员工的工作积极性和工作效率，进一步提升工作水平。

　　现如今，繁昌供电公司员工已将“学习强国”学习平台作为了学理论增才干的指间“加油站”，越来越多的党员实现了从“要我学”到“我要学”、“我想学”的转变。下一阶段，繁昌供电公司将继续依靠“学习强国”学习平台，随时随地给自己“加油充电”，助力各项工作提质增效。(段方)

　　来源：繁昌县融媒体中心