今年以来，繁昌县人社局抢抓时机，采取了多种措施，加强岗前技能培训民生工程宣传，积极推动培训工作顺利实施。今年1至10月份，开设企业岗前培训34个班次，培训完成1550人，完成全年目标的103.3%，发放培训补贴资金98.24万元。

　　构建服务平台。积极召开培训机构座谈会和企业政策宣讲会，推进该项民生工程项目实施，督促他们主动开展岗前技能培训，提升新入职人员劳动技能。要求培训机构结合企业实际情况制定培训方案，与企业签订培训协议，确保培训切合企业需求。

　　加强政策宣传。利用各种媒体、招聘会、座谈会等多种途径进行宣传，组织培训机构、各镇社保所和企业学习《企业新录用人员岗前技能培训实施办法》；帮助培训机构和有培训需求的企业建立合作办学机制，印发《技工大省技能培训民生工程》宣传画报，营造人人学技能的浓厚宣传氛围。

　　加强监督管理。严格执行开办申请、过程督查、结业考核制度，采取现场抽查、视频督查、电话回访等方式，重点了解培训课时、培训效果及培训对象满意程度；从开班审批、实地检查、公开公示、群众监督等多个环节入手，规范培训补贴资金使用流程，加强监督，杜绝任何单位和个人截留、挤占、挪用、违规使用资金行为的发生，从严审核把关兑现技能培训补贴。

　　提高培训质量。通过对企业岗前技能培训的学员进行电话回访、现场调查等方式，确保群众了解民生工程政策，努力实现电话畅通率和满意度都达到100%。注重一线职工解决生产实际问题能力的培养及技术革新能力的培养，确保培训质量达标。丁媛