近日读到一篇文章，讲述的是时任华野东线兵团政委谭震林对待批评的一些轶事，令人深受启发。

谭震林曾说:“对来自上头的批评，你要敢揽起来。对来自下级的批评，你要能听下去。”我对这句话的理解是，作为一名领导，对待来自上级的批评要敢于承担，不要转嫁给下级，让下级去“背锅”。否则，这样的领导是得不到下级拥护的，也领导不好一个团队，自然也干不好工作。谭震林还是一位严师益友，批评起下级来非常严厉，有时会叫被批评者下不了台。有时批评得不对，下级与其争论，过后其从不记账，从不背后给人穿小鞋。谭震林这种正确对待批评的态度，处处折射出一名领导者的优秀素质和人格魅力。为此，他带出了一支好队伍，打了很多漂亮战，成就了非凡的功绩，成为一名卓越的政治、军事领导人。

面对批评，每个人的表现都可能不一样，虚怀若谷者有之，一触即跳者有之，当耳旁风者有之，文过饰非者有之，推诿责任者也有……应该说如何对待批评，最能看出一个人的素质和品格。批评之于我们每个人都不陌生，甚至我们每天都可能听到批评自己的声音。我们应该持像谭震林一样正确对待批评的态度，不要将批评当作指责、当作抱怨、当作批判，而是将批评视作是别人对自己的关心，是对自己更高层次的爱。杨才星