繁昌县人社局积极组织开展民生工程企业新录用人员岗前技能培训工作，服务企业、促进就业，确保培训计划保质保量完成。截至目前，该县已开展企业新录用人员岗前技能培训512人。

　　组织领导到位。县人社局成立了由局长担任组长、分管副局长为副组长、相关部门和职能股室负责同志为成员的民生工程领导组，明确培训就业股负责技工大省建设——企业新录用人员岗前培训的组织实施、质量监管等具体工作。

　　政策宣传到位。利用电视、报纸等传统媒体和微信、繁昌论坛、网络等新媒体，广泛开展就业政策、民生工程宣传。此外，该局还利用“春风行动”系列招聘会、定期招聘会、专场招聘会之际，将宣传彩页发放给与会企业，增强企业参与技工大省建设的主动性和积极性。

　　深入摸排到位。先后走访了3D产业研究院、大润发股份公司、容川机电、诚拓汽配等10多家企业，一方面向企业宣传该项民生工程相关政策，另一方面了解企业的培训需求，进行整合汇总。针对没有师资力量的企业，搭建院校与企业之间培训的桥梁，与院校合作制定培训计划，提高培训的针对性。

　　督查落实到位。严格审查企业岗前培训的培训计划、培训方案、培训课程以及培训机构对教学大纲的落实情况，合理制定教学计划，重点落实培训的人员、时间、内容、质量，通过视频督查与现场督查两种方式，对培训班进行监督管理，确保培训质量。 殷俊