为扎实做好技工大省建设——企业新录用人员技能培训这一民生工程，确保工作任务保质保量完成，县人社局多举措提前谋划2018年技工大省建设民生工程工作。

　　立足“三早”，做好谋划。一是早摸底。利用会议、电话回访等方式，积极了解县内企业就业人数、新增就业人数、培训工种、培训建议等情况，全面掌握企业培训需求和意愿。二是早宣传。利用乡镇、社区基层劳动保障平台，结合“春风行动”、“美丽乡村大舞台”等活动，为企业进行政策宣传，提高企业培训意识。三是早规划。召开民生工程就业扶持工作会议。在总结2017年工作的基础上，着重对2018年民生工程工作作出具体要求，要求各培训学校、企业高度重视，明确专人负责，确保工作任务保质保量完成。

　　严格监管，确保质量。为推进技工大省建设，县人社局始终坚持“严”字当头，将“三严”落实在技工大省建设民生工程推进全过程。一是审批严。企业开展新录用人员培训前，要求提交《开班计划申报表》、《培训人员花名册》、具体教学方案等材料，经批准同意后组织实施。二是监管严。企业在开展岗前培训过程中，职能部门采取现场查看、远程视频监控、电话询问等方式对培训情况进行督查，每个班次督查不少于三次。三是回访严。在兑现培训补贴之前，采用电话询问了解培训时间、培训效果，同时针对多次无人接听、号码错误、停机等情况，要求企业核实后将号码及时更新反馈，确保资金发放前电话回访100%接通。 殷俊