近日，县人社局全面启动2017年用人单位劳动用工年审工作，年审工作将持续到6月底。

　　此次年审主要对全县范围内的各类企事业用人单位，包括民办非企业单位、个体经济组织，国家机关、事业单位和社会团体在依法依规遵守劳动保障法律法规和规章等方面情况进行年度检查。

　　此次年审内容主要包括各用人单位招用工登记、备案情况；订立、履行劳动合同和集体合同情况；支付劳动者工资和执行最低工资规定情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况；工作时间支付节假日加班工资情况；遵守女职工、未成年工特殊劳动保护及执行禁止使用童工有关规定情况；劳动保障管理规章制度的制定、执行情况等方面。

　　对在年审中发现问题的用人单位，县人社局将责令其限期改正；对拒不接受劳动用工年审、弄虚作假、提供虚假资料或拒绝整改的用人单位，县人社局将按照劳动保障有关法律法规的规定予以严肃查处。

　　扎实有效开展用人单位劳动用工年审工作，有利于进一步规范用人单位的劳动用工行为，有效地维护劳资双方合法权益，更好地促进劳动关系和谐稳定。 李彦海