“参加了就业技能培训，没想到很快就找到了工作，月收入有5000元。”家住繁昌县繁阳镇戴店村的邢师傅，原先是一家铸造厂下岗工人，年初，他参加了该县定点培训机构杨帆职业技术培训中心开展的焊工培训，拿到合格证不久就如愿以偿。

　　就业技能培训是繁昌县的一项重要民生工程。该县针对城乡富余劳动力和劳务市场需求现状，运用一切积极因素开展职业技能培训工作，促进劳动力转移和就业安置。今年以来，该县共对城乡劳动者开展就业技能培训60个班次，培训学员3006人，已结业2720人，发放就业技能培训补贴119.67万元。

　　明确目标任务，注重宣传发动。制定《就业技能培训实施方案》配套文件，明确培训的目标、任务以及具体培训形式、内容、对象。分解就业技能培训民生工程任务，明确具体经办窗口、责任人和咨询电话，并在县人力资源和社会保障网上进行了公示，为申领补贴开通了高效、便捷绿色通道。同时，通过制作印发宣传资料、组织企业集中宣传、网站公示等多种形式，广泛宣传就业技能培训的方针、政策，提高企业和群众知晓率，增强他们参加培训的积极性和主动性。

　　引入培训资源，精选培训机构。一方面，引导县内培训机构，增添群众需求较多的工种，为城乡劳动者参加就业技能培训提供更多选择，尽最大努力满足他们的技能需求。同时加强对已认定培训机构的教学管理，切实保证培训质量，对学员负责。另一方面，主动和市属高校和定点培训机构联系，加强合作，最大限度满足劳动者职业技能培训需求。2014年，该县与市技师学院、国力叉车学校合作，开设了注塑工等工种课程。今年，又许可了2家民办培训机构，增加了叉车驾驶、电工、焊工等工种课程。

　　完善信息公开，加强监督检查。严格按照省财社〔2012〕32号文件规定的流程，按时、足额拨付培训补贴，做到培训补贴台帐齐全、底数清、情况明。就业技能培训相关政策、培训机构，培训人员、补贴金额等网上信息及时公布，参训人员全部实名制管理，材料齐全，与职业培训信息系统里数据同步。对定点培训机构的日常培训做到全过程进行监督和检查，对每期就业技能培训电话抽查，现场随访监管，通报检查情况。坚持三个结合，确保培训质量。做到技能培训与企业用工需求、劳动者培训愿望相结合，培训补贴与培训质量相结合，技能培训与转型发展相结合。目前，全县拥有技工学校1所，民办职业培训机构4所。培训以短期培训为主，培训专业涉及电工、焊工、汽车维修、叉车、数控车工、服装制作、计算机操作、家政服务等十多个职业(工种)。每年培训农民工2000余人，培训合格率达90%以上，2015年取证率达99%以上，基本满足农民工培训需求，绝大部分农民工通过培训，掌握了一技之能，就地就近走上了工作岗位。 沈芳群