为了切实维护农民工合法权益，确保2015年元旦、春节期间农民工工资按时足额发放，繁昌县未雨绸缪、积极应对、早作准备，落实“四项机制”，以实际行动维护农民工的合法权益，确保农民工“薪情”无忧。

　　建立了农民工工资支付联动工作机制。实行“属地管理、归口负责”的原则，严格落实各镇(县开发区、横山公共服务中心)和县直有关部门主管责任。县人社部门牵头，城乡建委、重点局、信访、公安、交通运输、水利、市场监督等部门配合做好民工工资支付联动保障工作。同时县人社局、信访局、城乡建委、国土局、公安局等相关部门抽调专人联合在信访局办公，设立绿色通道，一站式处置农民工工资拖欠工作，发挥工作合力，避免相互推诿，激化矛盾。

　　建立了农民工工资保证金保障机制。保证金实现全覆盖，不仅要求总承包单位交纳，对建设单位也要交纳。总承包企业按照中标总价的2%标准缴纳工资保障金；建设单位按照工程造价的1%缴纳保证金。同时，为减轻施工单位资金压力，对同一施工企业在繁昌县连续两个项目未发生工资拖欠行为的，农民工工资保障金实行差别化管理、分段累交：工程造价在1亿元以内的，按照2%缴纳；1亿元以上至2亿元的部分，按照1.5%缴纳；2亿元以上至4亿元的部分，按照1%缴纳；4亿元以上的，按0.5%缴纳。

　　建立了农民工工资预付机制。按照《繁昌县农民工工资应急周转金使用管理暂行办法》要求，县财政和各镇落实农民工工资应急周转金500万元。对县人社局受理的违法事实清楚，拖欠工资金额明确的案件，且符合动用农民工工资应急周转金条件的，各级财政部门准备好农民工工资应急周转金用于先行垫付部分工资，维护民工合法权益。建立了打击恶意欠薪联动机制。人社、城乡建委、公安、信访等部门加强联动配合，对发现拖欠工资数额较大且情节严重的，经县人社局依法责令用人单位或自然人限期支付劳动报酬的，涉嫌犯罪的，及时移送公安机关。公安部门加强对拒不支付劳动报酬罪行为的查处，依法追究恶意欠薪逃匿者法律责任。 李彦海