最近，在荻港镇，居民们通过镇社保所大厅的LED屏、招聘宣传栏等，随时能了解镇工业园区及县里各企业用工情况。像荻港镇一样，如今繁昌县各镇的居民都能在家门口获得用工企业的招聘信息，找到自己称心的工作。向劳动者及时发布企业用工信息，是繁昌县服务企业用工的有力举措之一。

　　随着近年来繁昌县域经济的快速发展，企业订单量明显增加，企业用工需求急剧攀升。针对企业面临的用工难题，繁昌县委、县政府高度重视，主动出击，多措并举，着力解决企业用工难题，切实帮助企业加快发展。该县及时发布企业用工信息。人社部门加强与工业园区内企业的联系，了解园区用工情况，收集企业用工信息，实现劳动力资源信息、企业用工信息共享。在此基础上，利用电视、网络媒体以及宣传栏、电子大屏幕等形式，及时将企业用工信息发布出去，为城乡求职者提供岗位信息。举办企业用工专场招聘会。除每月20日定期举办企业用工招聘会外，县就业服务中心还根据企业用工需求，适时举办专场招聘会。对开工在即的大项目，县就业服务中心及时组织求职者到企业参加现场招聘会。为招商引资企业储备人力资源。在做好本县城乡求职者就近就业服务基础上，为满足招商引资企业用工需求，繁昌县人社局还积极与周边县市和劳动力资源相对丰富地区的公共就业服务机构联系，帮助县内企业招揽人才，为招商引资企业作好人力资源储备，不断提升和完善企业用工的素质和结构。针对企业需求，重点开展帮助企业减负、发放困难企业稳定就业补贴、职工在岗培训等项工作。认真落实企业阶段性降低企业社保费率政策。执行医疗、工伤、生育保险费率分别降低0.5%、0.5%、0.5%的规定，并从2012年7月1日起失业保险单位缴费费率由2%降为1%。允许困难企业缓缴社保费。对困难企业实行缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期限为6个月。发放失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位。根据省市关于采取帮扶措施减轻企业负担、稳定就业局势的文件精神，结合繁昌实际，进一步扩大失业保险基金使用范围，开展了困难企业稳定就业补贴发放工作，帮助企业稳定就业岗位。该县还注重引导企业从吃、住、娱乐等环境的改善入手，切实解决外来务工人员在生活中遇到的各种困难，满足员工精神文化需求，大力营造留人更留心的企业用工环境。全冰