繁昌县加强流动人口计生协会建设，组织群众自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，努力促进流动人口计划生育服务管理均等化。

　　思想认识到位。将流动人口计生协会组织建设作为人口和计划生育工作的重要内容，积极鼓励流动人口计生协组织参与和配合流动人口计生管理和服务。把流动人口计生协会工作列入年度人口计生目标管理责任，推动了流动人口计生协会规范运作、健康发展。

　　组织建设到位。在流入人口地区建立流动人口计生协会分会，以镇、社区、企业为单位成立协会分会或会员小组，依托流动人口中的协会会员开展工作，充分利用流动人员相互熟悉的有利条件，实现相互交流、自我管理、自我服务。在已有的驻外流动人口党支部的基础上，认真摸排流动人口流向，对计生管理人群进行分类登记造册，在流动党员相对集中的流入地，组建党支部。流动党员到流动党支部所在区域内创业、务工、经商，时间超过六个月的可将组织关系转到流动党支部，参加组织生活。驻外流动党支部设立流动人口计划生育协会，党支部书记为协会会长，并确定一名支委为协会秘书长。2012年以来已在上海、苏州、宁波、青岛等地建立5家流动人口计生协会。

　　管理服务到位。流动人口计生协会在流动党支部的领导下，依托流动党支部阵地，积极开展计划生育宣传教育、政策咨询、信息沟通、便民维权和生殖健康等计划生育服务。及时沟通情况，通报信息。每季度向流出地计生部门通报一次工作开展情况和相关信息。积极主动加强与流入地计生部门、计生协会协调联系，开展生殖保健、便民维权等工作，及时解决工作中遇到的困难，形成“管理互补，服务互动，信息互通，互相协作”的格局，促进工作有序开展。

　　经费保障到位。每年安排20多万元工作经费，专门用于流动人口计划生育协会工作，保证流动人口党支部和流动人口计划生育协会正常运转。同时，每年对驻外流动人口计生协会开展一次调研走访慰问活动；积极与当地组织、计生及相关部门进行沟通交流，完善服务管理各项工作措施，着力营造“两地协作、双向共赢”的工作局面。 程列军