日前，繁昌县召开劳动用工突发事件应急处置工作动员部署会，标志着全县此类应急处置工作机制正式建立运转， 受宏观经济形势影响，目前，劳动用工欠薪信访案件逐渐增多，今年已接待农民工来访102批1007人次。为及时化解劳动者工资拖欠问题，杜绝劳动用工突发事情发生，繁昌县建立应急处置工作机制。一是强化管理责任，源头治理。按照“属地管理、分级负责、专人办公、问题不交”的原则，严格落实各镇（县经济开发区、横山社区）的属地责任和县有关部门的主管责任，工业企业欠薪问题，由县人社局牵头处理；非政府性投资工程欠薪问题，由县城乡建委牵头处理；政府性投资工程欠薪问题，由建设单位牵头处理；商业企业欠薪问题，由县商务局牵头处理。相关单位积极协助牵头部门开展工作。二是完善工作机制，部门联动，快速处置。对突发事件，采取基层处理、县调解仲裁、立案查处、依法打击、强制执行等措施，逐级解决，狠抓落实，最小化行政成本处理，最大化地维护劳动者权益。三是加强协作，互通信息。四是落实相关保证资金，提供保障。 俞林和