今年以来，繁昌县人社局认真贯彻省市关于企业减负等有关政策，以开展企业“五送”活动为抓手，积极帮助企业减负，适时发放困难企业稳定就业补贴，有针对性地培训企业员工，为企业发展增添新的活力。

　　该局深入开展以“送信心、送服务、送政策、送信息、送资金”为主要内容的企业“五送”活动，切实帮助企业解决发展中的困难。该局领导及工作人员深入调研走访，加强与工业园区内企业的联系，了解园区用工情况，收集企业用工信息，实现劳动力资源信息、企业用工信息共享，做好失业人员再就业对接工作。针对企业需求，重点开展帮助企业减负、发放困难企业稳定就业补贴、职工在岗培训等项工作。认真落实企业阶段性降低企业社保费率政策。执行医疗、工伤、生育保险费率分别降低0.5%、0.5%、0.5%的规定，并从2012年7月1日起失业保险单位缴费费率由2%降为1%。允许困难企业缓缴社保费。对困难企业实行缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期限为6个月。发放失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位。根据省市关于采取帮扶措施减轻企业负担、稳定就业局势的文件精神，结合实际，县人社局进一步扩大失业保险基金使用范围，开展了困难企业稳定就业补贴发放工作，帮助企业稳定就业岗位。按现行缴费基数测算全年约为企业减少缴费588万元，截至目前，共发放第一批、第二批稳岗补贴412万元。利用现有的培训资源，积极帮助困难企业开展职工在岗培训，提高员工素质，稳定职工队伍。全县组织企业职工在岗培训955人，开展在岗培训所需资金由县再就业专项资金予以补助。 张琼