为深入贯彻落实县委提出的企业“五送”活动的具体要求，真正为企业排忧解难，推动项目快速建设、企业加快发展以及非公企业党建工作深入推进，近日，繁昌经济开发区开展了选派优秀干部到企业挂职锻炼工作，此次共选派了10名机关干部到10个重点项目和规模企业担任党建指导员兼副总经理。

　　选派干部将秉承“为发展挑担子，为项目解难题，为企业鼓干劲”的宗旨，全面负责协助挂职企业有关证照办理、协调工程验收、协调处理涉农纠纷、指导企业党建等工作，发挥自身优势，帮助企业加快发展、提升品牌。挂职干部实行“一岗双责”，既要做好机关本职工作，又要认真完成挂职任务，进一步提高经济管理能力和企业服务水平。

　　繁昌经济开发区党工委严格以“不领企业一分报酬”为基本的廉政要求，要求干部廉洁自律，树好形象；定期检查了解挂职干部工作开展情况，以周工作汇报制度会商企业发展难题解决之策；适时组织挂职企业对挂职干部进行民主测评和组织考察，检验选派干部的工作成效。

　　繁昌经济开发区通过文件、会议以及送干部上门等形式，积极宣传选派工作意义，争得挂职企业对选派工作的高度重视和大力支持。相关企业积极安排好挂职干部参与企业的分工、重大活动以及重点工作，形成干部推动企业发展和企业帮助干部成长的良好局面。开发区